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聘用干部“易地为官”好处多
聘用干部“易地为官”好处多
作者:
尹和平
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
干部管理机制
开创新局面
干部聘用制
排除干扰
改进工作
关系网
适应环境
大视野
干部素质
振奋精神
摘要:
【正】 我省推行乡镇干部聘用制以来,绝大多数聘用干部均未突破在本乡工作的局限。这几年乡镇工作的实践表明,聘用干部还是“易地为官”好处多。 第一,有利于聘用干部扩大视野,改进工作,排除干扰,放手工作 聘用干部生在本土,长在本乡,参加工作仍在本地。人熟、地熟、情况熟,一上岗就能迅速适应环境,
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猪血保健好处多
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内容分析
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相关学者/机构
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内容分析
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文献信息
篇名
聘用干部“易地为官”好处多
来源期刊
人事与人才
学科
政治法律
关键词
干部管理机制
开创新局面
干部聘用制
排除干扰
改进工作
关系网
适应环境
大视野
干部素质
振奋精神
年,卷(期)
1995,(6)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
25-25
页数
2页
分类号
D630.3
字数
语种
DOI
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1995(0)
参考文献(0)
二级参考文献(0)
引证文献(0)
二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
干部管理机制
开创新局面
干部聘用制
排除干扰
改进工作
关系网
适应环境
大视野
干部素质
振奋精神
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
人事与人才
主办单位:
湖南省人事厅
出版周期:
月刊
ISSN:
1003-9554
CN:
43-1167/C
开本:
16开
出版地:
湖南长沙韶山路1号
邮发代号:
创刊时间:
1989
语种:
chi
出版文献量(篇)
2689
总下载数(次)
23401
总被引数(次)
178
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