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摘要:
【正】 我省推行乡镇干部聘用制以来,绝大多数聘用干部均未突破在本乡工作的局限。这几年乡镇工作的实践表明,聘用干部还是“易地为官”好处多。 第一,有利于聘用干部扩大视野,改进工作,排除干扰,放手工作 聘用干部生在本土,长在本乡,参加工作仍在本地。人熟、地熟、情况熟,一上岗就能迅速适应环境,
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 聘用干部“易地为官”好处多
来源期刊 人事与人才 学科 政治法律
关键词 干部管理机制 开创新局面 干部聘用制 排除干扰 改进工作 关系网 适应环境 大视野 干部素质 振奋精神
年,卷(期) 1995,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 25-25
页数 2页 分类号 D630.3
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研究主题发展历程
节点文献
干部管理机制
开创新局面
干部聘用制
排除干扰
改进工作
关系网
适应环境
大视野
干部素质
振奋精神
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
人事与人才
月刊
1003-9554
43-1167/C
16开
湖南长沙韶山路1号
1989
chi
出版文献量(篇)
2689
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23401
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178
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