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有章可循 客观公正 衡阳市规范考核程序
有章可循 客观公正 衡阳市规范考核程序
作者:
晏城
蒋征科
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
考核程序
衡阳市
年度考核
客观公正
考核结果
领导干部
审批程序
比例控制
机关事业
目标管理
摘要:
【正】 衡阳市在1994年机关事业单位工作人员年度考核工作中,严格按规范性程序进行,在规范考核程序上进行了有益的探索,收到了较好的效果。他们的做法是: 一、建立考核组织。为了对实施考核工作的组织加强统一管理,他们对过去不同类别、不同形式的年度考
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有章可循 客观公正 衡阳市规范考核程序
来源期刊
人事与人才
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政治法律
关键词
考核程序
衡阳市
年度考核
客观公正
考核结果
领导干部
审批程序
比例控制
机关事业
目标管理
年,卷(期)
1995,(6)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
28-28
页数
2页
分类号
D630.3
字数
语种
DOI
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1995(0)
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考核程序
衡阳市
年度考核
客观公正
考核结果
领导干部
审批程序
比例控制
机关事业
目标管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
人事与人才
主办单位:
湖南省人事厅
出版周期:
月刊
ISSN:
1003-9554
CN:
43-1167/C
开本:
16开
出版地:
湖南长沙韶山路1号
邮发代号:
创刊时间:
1989
语种:
chi
出版文献量(篇)
2689
总下载数(次)
23401
总被引数(次)
178
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