培养和选拔干部应重在制度建设

• 作者: 李
• 来源期刊: 当代社科视野
• 学科: 政治法律
• 关键词: 制度保证 人才管理 实践证明 用人方法 伯乐 培养 人失误 选人 编辑部 制度建设
• 年，卷（期）: 1995,（5）
• 页码范围: 32-32
• 页数: 1页
• 分类号: D630.3

摘要

《人才管理》编辑部1995年第2期在卷首语上指出:过去,传统的选人用人方法,最大的弊端就是缺乏制度保证。那种带有强烈人治色彩的"伯乐相马"的人才选拨方式,必然带来"由少数人选人,在少数人中选人"的视野局限。我们曾寄希望于伯乐的万能,对伯乐的用人失误,我们也常表现为无可奈何。实践证明,只有以完善的制度来取代伯乐的