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摘要:
【正】 医院是实行救死扶伤,康复病人的特殊工作部门,具有很强的专业性。医院的高、中、初级专业技术人员构成了医院这一特殊人才群体。近年来,医院子弟非专业性或专业性不强的“靠父投母”式的顶职上岗现象日趋严重,这种“近亲繁殖”整体上影响了医院专业人才队伍的素质,引发出诸多问题。剖析这一社会现象,具有较强的现实意义。
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篇名 医院专业人员“近亲繁殖”的起因及对策
来源期刊 人事与人才 学科 政治法律
关键词 近亲繁殖 专业人员 专业技术队伍 专业技术岗位 专业性 人才群体 医疗事故 专业技术人员 专业人才队伍 就业门路
年,卷(期) 1995,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 36-37
页数 2页 分类号 D630.3
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近亲繁殖
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期刊影响力
人事与人才
月刊
1003-9554
43-1167/C
16开
湖南长沙韶山路1号
1989
chi
出版文献量(篇)
2689
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23401
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178
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