律师改革中人事管理工作探讨

• 作者: 魏有生
• 来源期刊: 律师世界
• 学科: 政治法律
• 关键词: 人事管理工作 国办律师事务所 人事部门 司法行政机关 体制改革 用人自主权 人事制度改革 养老保险 服务机构 机构设置
• 年，卷（期）: lssj_1995,（10）
• 页码范围: 33-34
• 页数: 2页
• 分类号: D926.5

摘要

一、律师机构和人员现状及人事管理工作存在的问题。律师体制改革后，律师机构和人员发生了如下变化：原有占国家事业编制的单一国办所已发展为国办所、合伙所和个人命名的律师事务所等多种体制并存的律师事务所。从事律师工作的人员有占编的公职人员、有不占编的合伙律师，经费管理和分配形式上亦发生变化，大部分律师事务所经费上实行自收自支；分配上实行效益工资制。律师体制和组成人员身份发生如此大变化，但在人事管理方面，司法行政机关人事部门至今仍奉行过去一套人事管理办法，这不利于律师事业发展。主要表现是：一，对国办所人事权统得太死，至今不放开用人权，使国办所无生机与活力；二，对国办所工资分配、福利、生活补贴等配套改革滞

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1	魏有生		1	0	0.0	0.0