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摘要:
机加工车间党支部在讨论推荐公司先进生产者名单时,意见出现分歧。宣委老杨提出青工小尹为人正直,工作踏实,埋头苦干,月月优质超额完成任务,应被评为先进生产者。但也有人提出小尹总是一声不响,很少与周围的人交往,作为先进典型影响力太小,作用发挥不够。究竟怎样评价小尹?他该不该当先进呢?从心理学角度看,小尹属于内向型性格。性格是一个人最基本、最本质的心理特征,是一个人对客观
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文献信息
篇名 小尹该不该当先进?——谈性格的形成与塑造
来源期刊 北京支部生活 学科 哲学
关键词 性格形成 先进典型 作用发挥 心理特征 加工车间 完成任务 党支部 心理学角度 内向型 交往
年,卷(期) 1995,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 19-19
页数 1页 分类号 B848.6
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先进典型
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加工车间
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北京支部生活
月刊
1002-7998
11-5204/D
16开
北京市丰台区西三环南路1号
2-17
1958
chi
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