改革企业人事制度 提高经济效益

• 作者: 朱亚江
• 来源期刊: 广西经贸
• 学科: 经济
• 关键词: 提高经济效益 企业人 人事制度 梧州市 管理办法 生产指挥系统 国有企业 汽车运输公司 全员劳动合同制 交通企业
• 年，卷（期）: 1995,（10）
• 页码范围: 19-19
• 页数: 1页
• 分类号: F127

摘要

今年，在梧州市国有企业尤其是交通企业经济效益普遍不尽人意的情况下，国营梧州市汽车运输总公司最近却从市经委那里捧回“扭亏增盈先进单位”、“完成利税先进单位”、“质量管理先进单位”三块奖牌。梧州市汽运总公司总经理冯庆生介绍说，积极稳妥地推行劳动人事制度改革，建立起一个以激励机制为核心的新型人事制度，是企业取胜的重要法宝。今年以来，该公司首先调整充实了各级领导班子，并实行了聘任制。对总公司机关科室，基层党政班子实行精简机构，定员定编，把原来15个科室定编为8个，人员由原119人定为62人。基本上形成了精干、高效的生产指挥系统。在此基础上，梧州市汽运总公司先后出台了《全员劳动合同制管理办法》、《职工上