国企改革遇难题 各方人员共商计——“广东省国有大中型企业贯彻《劳动法》难点与对策研讨会”综述

• 作者: 周善
• 来源期刊: 优越生活
• 学科: 社会科学
• 关键词: 国有大中型企业 劳动法 难点与对策 研讨会 全员劳动合同制 广东省 企业职工 富余人员 综合规划 管理体制
• 年，卷（期）: yyshb_1995,（10）
• 页码范围: 20-21
• 页数: 2页
• 分类号: G0

摘要

【正】 1995年1月1日,《劳动法》正式实施,与此同时,围绕着建立劳动合同制这一《劳动法》的核心内容,国有大中型企业也掀起了全员劳动合同制的高潮。由于长期以来形成的国有企业的一些诸如工人干部界限不明、企业内部吃大锅饭以及管理体制上的弊端,使得企业在改革的过程中遇到不少难题。为此,广东劳动学会与省劳动厅综合规划处联合于6月13、14日在中山大学召开了“广东省国有大中型企业贯彻《劳动法》难点与对策研讨会”,邀请了省内几家大中型国有企业的代表及一些学者共同研讨。研