岳阳市人事部门目标分解 考核量化创优争先活动有声有色

• 作者: 邹旺春 陈续文
• 来源期刊: 人事与人才
• 学科: 政治法律
• 关键词: 目标分解 人事部门 岳阳市 人事工作 人事系统 百分制 合理设置 激励手段 个人活动 记分方案
• 年，卷（期）: 1995,（10）
• 页码范围: 38-38
• 页数: 2页
• 分类号: D630.3

摘要

【正】 今年以来。岳阳市人事部门运用竞争激励手段,逐项分解上作目标,合理设置百分制记分方案,有力地推动了全市人事系统争创先进单位和优秀个人活动的深入。