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摘要:
【正】 劳动争议案件的受理范围劳动争议由来已久,涉及的范围相当广泛,凡有劳动关系的双方当事人因劳动问题引起的纠纷都可以称为劳动争议。但是,人民法院受理的仅是《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)和《中华人民共和国劳动争议处理条例》(以下简称《条例》)所调整的劳动争议,即因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;因执行国家工资、保险、福利、培训、劳动保护的
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文献信息
篇名 劳动争议案件的受理与裁判
来源期刊 优越生活 学科 社会科学
关键词 劳动争议仲裁委员会 劳动争议案件 用人单位 劳动关系 劳动法律关系 人民法院 中华人民共和国 劳动合同 处理条例 受理
年,卷(期) yyshb_1995,(11) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 16-17
页数 2页 分类号 G0
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研究主题发展历程
节点文献
劳动争议仲裁委员会
劳动争议案件
用人单位
劳动关系
劳动法律关系
人民法院
中华人民共和国
劳动合同
处理条例
受理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
优越生活
月刊
1004-4582
44-1647/G0
16开
广东省广州市教育路88号
1982
chi
出版文献量(篇)
5592
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7
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