作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
【正】 人人有事干,事事有人干;人人有职责,事事有起色。就是石门县人事局实行岗位职责滚动考核办法后呈现出的人与事有机结合的良好效应。
推荐文章
岗位责任制与人员聘任制的关系探究
岗位责任制
人员聘任制
绩效考核
建立煤矿企业会计岗位责任制研究分析
煤矿企业
会计岗位责任制
分析与探讨
医院药剂科岗位责任制量化管理探讨
医院管理
岗位责任制
药剂科
企业管理强化岗位安全责任意识探讨
安全意识
岗位责任制
安全管理
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 石门县人事局运用滚动考核法强化岗位责任制
来源期刊 人事与人才 学科 政治法律
关键词 强化岗位 石门县 责任制 考核法 人事局 考核办法 岗位职责 工作目标 责任制度 机构运行
年,卷(期) 1995,(10) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 38-38
页数 2页 分类号 D630.3
字数 语种
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
1995(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
强化岗位
石门县
责任制
考核法
人事局
考核办法
岗位职责
工作目标
责任制度
机构运行
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
人事与人才
月刊
1003-9554
43-1167/C
16开
湖南长沙韶山路1号
1989
chi
出版文献量(篇)
2689
总下载数(次)
23401
总被引数(次)
178
论文1v1指导