社会主义市场经济条件下党管干部原则五种基本作用方式

• 作者: 孔祥国
• 来源期刊: 人事与人才
• 学科: 政治法律
• 关键词: 企业家人才 党管干部原则 社会主义市场经济 作用方式 经济条件下 经营者 选拔标准 市场行为 企业主管部门 人力资本
• 年，卷（期）: 1995,（11）
• 页码范围: 22-23
• 页数: 2页
• 分类号: D630.3

摘要

【正】 社会主义市场经济的发展要求建立起以市场调节起基础作用的人才调节机制。这就是说,在社会主义市场经济条件下,党管干部的原则只有通过运用市场规律才能得以贯彻落实。但是,应该指出,与传统的干部人事管理体制不同,党管干部原则在通过市场配置企业经营者时的运行格局已有了很大的区别。首先在管理方式上,以宏观管理为主,辅以必要的微观管理;其次,在管理内容上,以制定政策、监督政策的执行为主,超脱于具体的调调配配;再次,