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摘要:
【正】 石门县打破“四个界线”,公开选拔科级干部,一批优秀的年轻人脱颖而出,走上了镇、局级领导岗位。 一、打破行业界线,由从行政事业单位提拔变为面向社会公开招标.今年所选拔入围的对象中,除行政事业单位的在职人员外,有相当一部分来自城乡国营和集体企业。 二、打破身份界线,由从干部中直接提拔变为面向
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文献信息
篇名 石门县公开选拔科级干部
来源期刊 人事与人才 学科 政治法律
关键词 公开选拔 石门县 行政事业单位 在职人员 领导岗位 公开招标 面向社会 科级领导干部 中学教师 集体企业
年,卷(期) 1995,(11) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 38-38
页数 2页 分类号 D630.3
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研究主题发展历程
节点文献
公开选拔
石门县
行政事业单位
在职人员
领导岗位
公开招标
面向社会
科级领导干部
中学教师
集体企业
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
人事与人才
月刊
1003-9554
43-1167/C
16开
湖南长沙韶山路1号
1989
chi
出版文献量(篇)
2689
总下载数(次)
23401
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178
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