允许+限制是加强“跳槽现+象”宏观管理的有效措施

• 作者: 汤熙圣
• 来源期刊: 人事与人才
• 学科: 政治法律
• 关键词: 跳槽现象 宏观管理 人才流动率 有效措施 人事管理 双向选择 跳槽者 用人单位 原单位 功利主义
• 年，卷（期）: 1995,（12）
• 页码范围: 8-9
• 页数: 2页
• 分类号: D630.3

摘要

【正】 随着人才市场不断向纵深发展,人才开始对传统的人事管理方式提出了挑战,他们终于冲破了人才单位所有制的束缚,追求适应于自己的单位和工作,力求实现人才的自我价值和