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• 来源期刊: 华人时刊
• 学科: 政治法律
• 关键词: 经济类型 出境定居 离职费 标准工资 生产资料 连续工龄 在职职工 举办企业 南京市 潜在经济价值
• 年，卷（期）: hrsk_1995,（12）
• 页码范围: 56-56
• 页数: 1页
• 分类号: D920.4

摘要

一.归侨、侨眷依法申请出境定居,所在单位和有关部门不得阻挠。在职职工出境定居,所在单位应当在该职工取得定居国(地区)的入境签证后,为其办理离职手续,发给离职金。 二,凡不符合国家规定的退休、退职条件的在职职工,获准出境定居的,可以发给一次性离职费,其标准如下: 1.连续工龄满一至十年的,每满一年发给一个月的本人标准工资;连续工龄在十年以上的,从第十一年起,每满一年发给一个半月的本人标准工资。满一年的尾数,不足