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摘要:
社会环境、工作环境、心理环境及选拔机制等“软环境”,对企业家的成长具有重要影响。组织人事部门要抓好企业家的培养和选拔,应重视企业家成长的软环境建设,努力为企业家的成长发育创造适宜的“土壤”和“气候”。一、奖掖先进,提高企业家的社会地位经济体制改革把企业推向市场,不少厂长一时不适应,想跳槽。为要加速企业家队伍的成长,企业家的社会地位亟待提高。近几年来,我们淮安市每年都要
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文献信息
篇名 重视企业家成长的软环境建设
来源期刊 群众 学科 经济
关键词 优秀企业家 企业家成长 企业家队伍 企业干部 经济体制改革 突出贡献 选拔机制 工作环境 淮安市 推向市场
年,卷(期) qz,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 31-31
页数 1页 分类号 F272.91
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研究主题发展历程
节点文献
优秀企业家
企业家成长
企业家队伍
企业干部
经济体制改革
突出贡献
选拔机制
工作环境
淮安市
推向市场
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
群众
半月刊
0529-5459
32-1041/D
16开
南京市建邺路168号4号楼
28-18
1958
chi
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