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摘要:
若要在竞争剧烈的市场中取得成功,一家公司必须拥有别人没有的资源,这种资源便是竞争优势。传统的理论认为,能够成为竞争优势的资源可包括产品、市场定位、技术、品牌,以及铺位等,所以产品的素质、特色、品牌等便是一般的竞争焦点。然而事实上,有很多成功的公司不一定在市场上有领导地位,也不一定要规模最大,以致占有成本优势,更没有专利的技术,相反,他们却有顽强的竞争对手、很多可以替代的产品和服务。使他们成功的竞争优势来源于有效的管理人才资源。
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 险处逢生靠人才
来源期刊 中国产业 学科 经济
关键词 竞争优势 管理人才资源 品牌 公司 特色 成功 市场定位 产品 竞争焦点 铺位
年,卷(期) zgcjb_1995,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 151-151
页数 1页 分类号 F426.92
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1995(0)
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研究主题发展历程
节点文献
竞争优势
管理人才资源
品牌
公司
特色
成功
市场定位
产品
竞争焦点
铺位
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
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期刊影响力
中国产经
半月刊
2095-6290
10-1163/F
大16开
北京市西城区月坛南街32号
82-97
1989
chi
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