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摘要:
近年来,我国高校毕业生就业制度发生了深刻而巨大的变化,"供需见面"、"双向选择"、"自主择业"正日益取代"统招统配",成为占主导地位的就业模式。将市场机制、竞争机制引入高校毕业生分配领域,不仅适应了建立社会主义市场经济体制和现代化建设的需要,而且极大地促进了高等教育的改革和发展。但是,改革免不了有阵痛,由于一些历史和现实因素的影响,现行过渡性的就业体制也引发了一些新的矛盾和问题。本文仅就目前毕业生就业中的不平等竞争问题作些分析和探讨,并提出相应的对策和解决办法。
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文献信息
篇名 试析高校毕业生就业中的不平等竞争问题
来源期刊 高教与经济 学科 教育
关键词 高校毕业生就业制度 不平等竞争 竞争问题 毕业生就业市场 高等教育 双向选择 社会主义市场经济体制 自主择业 就业模式 用人单位
年,卷(期) 1996,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 15-17
页数 3页 分类号 G647.38
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研究主题发展历程
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高校毕业生就业制度
不平等竞争
竞争问题
毕业生就业市场
高等教育
双向选择
社会主义市场经济体制
自主择业
就业模式
用人单位
研究起点
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期刊影响力
高教与经济
季刊
大16开
杭州市朝晖六区浙江工业大学
1987
chi
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