强化管理 严格考核 确保效益目标实现

• 来源期刊: 工厂管理
• 学科: 经济
• 关键词: 邯钢 钢铁企业 经营管理
• 年，卷（期）: 1996,（6）
• 页码范围: 8-9
• 页数: 2页
• 分类号: F426.31

摘要

深化企业改革同加强企业管理,是相互促进、相辅相成、互为保证的关系。在建立社会主义市场经济体制、深化企业改革的过程中必须强化管理,为深化改革创造条件,保证改革成果的巩固和发展。企管处作为一个综合管理部门,在企业整顿、企业升级中发挥了作用。国家不搞企业升级了,管理部门要不要,管理工作如何抓?我们的体会是:在企业深化改革、转机建制、实现两个根本性转变中,强化企业管理是企业工作的基础,也是深化改革的重要内容,决不能以改代管、以包代管。特别是在公司推行模拟市场核算,实行成本否决的运行机制中,企管处的工作多了,任务重了;要会同有关处室,制订公司