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摘要:
<正>人本主义者认为:现代社会是以人为本,追求人的价值实现的“M”型(Multi-Merit,多元价值)社会。企业是实现人的价值的最主要场所。现代公司的结构正演变为一种强调整体利益、重视和谐的“M”型(Multi Division,多元)结构。与这种M型社会,M型结构
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文献信息
篇名 现代企业管理“M”型模式探讨
来源期刊 工厂管理 学科 经济
关键词 现代企业管理 M型模式 企业管理创新
年,卷(期) 1996,(7) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 42-43
页数 2页 分类号 F270.7
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李仕明 成都电子科技大学管理学院 4 1 1.0 1.0
2 郝钦伟 成都电子科技大学管理学院 1 0 0.0 0.0
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1996(0)
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研究主题发展历程
节点文献
现代企业管理
M型模式
企业管理创新
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期刊影响力
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月刊
1672-4712
51-1659/F
大16开
成都市西龙街小福建营巷4号
1981
chi
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2
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1096
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