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摘要:
企业文化是一门年轻而又独特的新兴学科。它被当今公认为是管理界从理论到实践的中心主工预示着主宰21世纪管理的大体风格,对未来企业的发举展有举足轻重的意义。它受民族文化、地区文化以及政治、经济、法律等因素的影响,长期以来形成的一种稳定的文化观念2与历史传统,以及独特的经营风格和价值观。文化具有导向、约束、凝聚、辐射、激励等作用。建设具有中国特色的企业文化需要树立锐意改革、勤俭建国、尊重价值、团队精神四
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文献信息
篇名 企业文化——21世纪的管理课题
来源期刊 上海机械高等专科学校学报 学科 经济
关键词 企业 企业文化 管理
年,卷(期) 1996,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 65-69
页数 5页 分类号 F272.91
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研究主题发展历程
节点文献
企业
企业文化
管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
上海机械高等专科学校学报
半年刊
上海市复兴中路1195号
出版文献量(篇)
78
总下载数(次)
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