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摘要:
【正】 近年来,随着企业特别是国有企业劳动、人事、分配“三项制度”改革的深入,一些传统的分配方式和利益格局开始得到调整,企业经营者“年薪制”犹如一块投入湖面的巨石,在企业界激起层层波浪。经过试行,经营者“年薪制”初步显示出它强大的吸引力和生命力。
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文献信息
篇名 年薪制——企业分配制度的新变革
来源期刊 北京物价 学科 经济
关键词 经营者年薪制 新变革 企业分配制度 企业经营 国有企业 行年 利益格局 起层 企业界 经营制
年,卷(期) 1996,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 11-12
页数 2页 分类号 F714.1
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经营者年薪制
新变革
企业分配制度
企业经营
国有企业
行年
利益格局
起层
企业界
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研究起点
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北京物价
月刊
1003-9732
11-2881/F
大16开
北京市崇文区崇外大街东兴隆街甲51号
1982
chi
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