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摘要:
按照领导干部成长的规律,把选拔年轻干部当作一项长期性的战略任务,长抓不懈,持之以恒,适时选拔优秀年轻干部进领导班子,以保证班子始终形成一个合理的梯次年龄结构,这是关系到党和国家方针政策的连续性和稳定性的大问题。本文就努力实现班子年龄结构的梯次配备应妥善处理好的几个关系,谈一些看法。一、立足全局放眼未来,处理好
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文献信息
篇名 领导班子年龄结构梯次配备应处理好的几个关系
来源期刊 群众 学科 政治法律
关键词 年龄结构 优秀年轻干部 几个关系 培养选拔 妥善处理 梯次 干部年轻化 干部成长 优秀人才 战略任务
年,卷(期) qz_1996,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 55-56
页数 2页 分类号 D262
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研究主题发展历程
节点文献
年龄结构
优秀年轻干部
几个关系
培养选拔
妥善处理
梯次
干部年轻化
干部成长
优秀人才
战略任务
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
群众
半月刊
0529-5459
32-1041/D
16开
南京市建邺路168号4号楼
28-18
1958
chi
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