有序释放——企业富余人员的十种安置方式

• 作者: 乐明华
• 来源期刊: 当代社科视野
• 学科: 经济
• 关键词: 富余人员 安置方式 富余职工 服务企业 过剩劳动力 劳动力市场 用人单位 三个方面 重大变化 国有大中型企业
• 年，卷（期）: 1996,（11）
• 页码范围: 21-22
• 页数: 2页
• 分类号: F249.2

摘要

企业富余人员是指企业在劳动力合理配置中的过剩劳动力。这种过剩劳动力主要来自三个方面:(1)因企业生产经营不景气或生产发生重大变化而无法充分安置的富余人员;(2)因生产岗位人浮于事而造成的富余人员;(3)企业中基本丧失劳动能力,但又不到退休年龄的职工或病残职工。据统计,目前我国国有大中型企业富余职工约为3000万人,其中闲置富余