企业合并,劳动合同仍然有效

• 作者: 张有山
• 来源期刊: 优越生活
• 学科: 社会科学
• 关键词: 劳动合同关系 劳动争议仲裁委员会 企业合并 机械厂 合同制工人 经营效益 劳动争议案件 经济损失 法人资格 独立企业
• 年，卷（期）: 1996,（2）
• 页码范围: 22-22
• 页数: 1页
• 分类号: G0

摘要

【正】 案例李某等4人原为某机械厂劳动合同制工人,双方签订了为期10年的劳动合同。今年2月,该厂因生产经营效益差,连年亏损,经上级主管部门批准,被合并为另一总厂的分厂,其原来具有独立企业法人资格丧失。两厂合并期间,李某等4人又就职于其它单位。7月,两厂合并后,总厂多次派人找到李某等4人,劝其回厂上班,李某等既不回厂上班,也未向厂方说明情况。总厂遂以李某等4人在劳动合同期内,擅自离职,给企业

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