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摘要:
【正】 问:我是一名合同制女工,1992年7月与厂里签订了3年劳动合同。去年12月我生了孩子,现在处于哺乳期间,但厂里今年8月以合同到期为由,要与我解除合同。我该怎么办?答:根据《劳动法》第29条的规定,女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得根据第26条和第27条的规定解除劳动合同。劳动部今年发布的
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文献信息
篇名 哺乳期未满合同到期怎么办?
来源期刊 优越生活 学科 社会科学
关键词 哺乳期 用人单位 解除劳动合同 女职工 劳动法 解除合同 合同期限 合同制 到期 女工
年,卷(期) yyshb_1996,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 22-23
页数 2页 分类号 G0
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘洪彬 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
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哺乳期
用人单位
解除劳动合同
女职工
劳动法
解除合同
合同期限
合同制
到期
女工
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
优越生活
月刊
1004-4582
44-1647/G0
16开
广东省广州市教育路88号
1982
chi
出版文献量(篇)
5592
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7
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