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日本企业文化与哲学思想(二)李宗耀1896年至1945年是日本企业文化的发展时期。日本资本主义逐渐发展到成熟时期,企业最需要的是忠诚而又高质量的劳动力。为解决大企业之间相互偷挖对方工人的矛盾,具有日本特色企业制度(即终身雇佣制、年功序列工资制、企业工...
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文献信息
篇名 日本企业文化与哲学思想(二)
来源期刊 中外企业文化 学科 经济
关键词 日本企业文化 哲学思想 终身雇佣制 经营者 劳动生产率 日本问题 年功序列工资制 大企业 高质量的劳动力 法西斯主义
年,卷(期) 1996,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 23-23
页数 1页 分类号 F270.313
字数 语种
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李宗耀 延边大学日本问题研究室 4 0 0.0 0.0
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1996(0)
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研究主题发展历程
节点文献
日本企业文化
哲学思想
终身雇佣制
经营者
劳动生产率
日本问题
年功序列工资制
大企业
高质量的劳动力
法西斯主义
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中外企业文化
月刊
1006-6462
11-3656/G0
大16开
北京市西城区闹市口大街月台胡同18号
82-70
1995
chi
出版文献量(篇)
10296
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