人才与事业成败：刘邦用人特点浅析

• 作者: 郝建平
• 来源期刊: 阴山学刊：社会科学版
• 学科: 社会科学
• 关键词: 刘邦 人才 用人政策 人才管理
• 年，卷（期）: 1996,（3）
• 页码范围: 37-44
• 页数: 8页
• 分类号: C96

摘要

秦朝末年，刘邦异军突破，力挫劲敌，重建一统王朝，其成功的一人重要原因就是得当的人才政策。刘邦用人特点表现在八个方面，即对人才的重要性有足够的认识，善于发现人才，合理使用人才，用人不疑，任人唯贤，论功行赏，善纳忠言且知错必改，有大度的胸怀。但刘邦用武力剪除异姓王，大封国姓王亦是其人才政策的失误。