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摘要:
企业内聚力,是指企业内部由于人际关系、价值观念、情绪认同等因素,使其成员较为满意而不轻易脱离该团体的吸引力。它是企业巩固和发展的动力;实现组织功能的必要条件;培养职工社会主义道德的重要途径。应根据产生内聚力的心理因素,通过设置职工的态度目标、扩大职工参与管理的范围、强化过程激励来增强企业的内聚力。
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关键词云
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文献信息
篇名 企业内聚力初探
来源期刊 连云港化工高等专科学校学报 学科 工学
关键词 企业管理 内聚力 心理因素 作用 途径
年,卷(期) 1996,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 56-58
页数 3页 分类号 TQ-55
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 孟力强 连云港化工高专经贸系 7 2 1.0 1.0
2 范祖明 1 0 0.0 0.0
传播情况
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1996(0)
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研究主题发展历程
节点文献
企业管理
内聚力
心理因素
作用
途径
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
连云港化工高等专科学校学报
季刊
1008-3472
32-1504/TQ
大16开
连云港市通灌路108号
1985
chi
出版文献量(篇)
796
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2
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