作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
<正> 近几年来,随着我国改革开放的进一步深入,年薪制——这项旨在促进人才与工资报酬相互协调一致的劳动分配制度,正在我国悄然兴起,并以爆发之势迅猛发展。作为国有企业分配机制的一种改革,它的试行,到
推荐文章
国有企业经营者年薪制浅析
国有企业
经营者
年薪制
激励
监督
约束
机制
借鉴国外经验完善国有医药企业经营者年薪制
国有医药企业
年薪制
国外经验
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 完善国有企业经营者年薪制的几点思考
来源期刊 经济改革 学科 经济
关键词 国有企业 企业领导 年薪制 南通市
年,卷(期) 1996,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 47-49
页数 3页 分类号 F272.91
字数 语种
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
1996(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
国有企业
企业领导
年薪制
南通市
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
新西部
旬刊
1009-8607
61-1368/C
大16开
西安市含光路南段177号陕西省社会科学院
52-78
2000
chi
出版文献量(篇)
15419
总下载数(次)
2
总被引数(次)
52601
论文1v1指导