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摘要:
优势互补相融见长──谈企业文化与思想政治工作戴林海,安春燕企业文化是一种深层次的企业管理理论,它的产生与发展,为新形势下加强与改进企业思想政治工作提供了重要的契机,成为企业思想政治工作的有效载体。由于企业文化建设和思想政治工作在工作对象、目标内容、工...
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基于企业文化视角分析企业思想政治工作的创新路径
企业
文化视角
分析
思想政治
新路径
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 优势互补 相融见长──谈企业文化与思想政治工作
来源期刊 中外企业文化 学科 经济
关键词 企业文化 思想政治工作 优势互补 企业文化建设 工作方法 企业思想 精神文明建设 企业文化理论 企业精神 企业管理
年,卷(期) 1996,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 6-7
页数 2页 分类号 F270
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 戴林海 1 0 0.0 0.0
2 安春燕 1 0 0.0 0.0
传播情况
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1996(0)
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研究主题发展历程
节点文献
企业文化
思想政治工作
优势互补
企业文化建设
工作方法
企业思想
精神文明建设
企业文化理论
企业精神
企业管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中外企业文化
月刊
1006-6462
11-3656/G0
大16开
北京市西城区闹市口大街月台胡同18号
82-70
1995
chi
出版文献量(篇)
10296
总下载数(次)
12
总被引数(次)
8277
论文1v1指导