劳动转制:当代企业大地震

• 作者: 屠纯友
• 来源期刊: 经贸导刊
• 学科: 经济
• 关键词: 当代企业 全员劳动合同制 冲击波 铁饭碗 公共关系专业 法律效力 企业制度 大锅饭 实践能力 青年教师
• 年，卷（期）: 1996,（4）
• 页码范围: 16-17
• 页数: 2页
• 分类号: F7

摘要

《劳动法》规定：“建立劳动关系应当订立劳动合同。”国务院也明确要求，到1996年底，全国企业将全面建立劳动合同制。从此，作为一项基本企业制度的全员劳动合同制终于步入了市场经济的辉煌殿堂。这对我们端惯了铁饭碗的人来说，合同制象一场地震，强烈的冲击波正日渐频繁地冲击着人们的思想观，也冲击着企业的管理秩序。　　打破“铁饭碗”，以后咋办？　　实行合同制后，将不再存在“全民工”的传统称谓，职工与企业仅是合同关系。对此，端了几十年“铁饭碗”的人门确实难以适应，特别是一些老职工，干了几十年全民工，一下子变成合同工，思想上转不过弯，心理上有较大的失落感。A厂的全员劳动合同签订工作正在进行。老K望着“劳动合同书