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摘要:
企业必须强化以人为本的内部管理王绍玉企业强化以人为本的内部管理,是推动企业在激烈的市场竞争中立于不败之地,走出经营困境的有效途径。企业强化以人为本的内部管理核心是调动人的积极性。在企业中,人和物是企业发展的两个主体性因素。管理是把人和物联结起来的中介...
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文献信息
篇名 企业必须强化以人为本的内部管理
来源期刊 探索与求是 学科 经济
关键词 以人为本 内部管理 行为主义 职工积极性 管理思想 领导干部 科学管理 人的因素 现代企业管理 企业发展
年,卷(期) 1996,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 15-16
页数 2页 分类号 F0
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王绍玉 河北理工学院经济管理系 12 127 3.0 11.0
传播情况
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1996(0)
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研究主题发展历程
节点文献
以人为本
内部管理
行为主义
职工积极性
管理思想
领导干部
科学管理
人的因素
现代企业管理
企业发展
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
探索与求是
月刊
1003-1766
13-1021/C
16开
石家庄市自强路134号
1987
chi
出版文献量(篇)
4184
总下载数(次)
2
总被引数(次)
1001
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