企业工资水平的选择

• 作者: 张长生 陈创城
• 来源期刊: 优越生活
• 学科: 社会科学
• 关键词: 工资水平 企业规模 劳动力市场 劳动力供给 国有企业 企业选择 相对平衡 市场均衡价格 劳动力价格 社会财富
• 年，卷（期）: yyshb_1996,（4）
• 页码范围: 30-31
• 页数: 2页
• 分类号: G0

摘要

【正】 在社会生活中,工资问题一直是分配的核心问题。它既涉及社会财富的使用,又涉及社会财富的创造。企业选择工资水平,必须使现有财富的分配有利于未来财富的创造。讨论影响企业选择工资水平的因素,有助于国有企业正确选择工资水平。一、劳动力市场供求状况影响企业工资水平的选择社会劳动力市场是一个动态过程。它独立于企业的外部,不受个别企业的制约。劳动力价格由劳动力市场上供给和需求双方相互作用所决定。当市场上劳动力供给大于需求时,劳动力的市场均衡价格,就会由市场供求调节规律的作用,相应地比供求相对平衡时有所下降。这时,按