难用的企业招工自主权

• 作者: 少桦
• 来源期刊: 经济工作导刊
• 学科: 经济
• 关键词: 企业招工 自主权 劳动用工 最后决定权 促进企业改革 全民所有制工业企业 非正常 企业人才 企业负责人 企业主
• 年，卷（期）: jjgzdk_1996,（8）
• 页码范围: 42-42
• 页数: 1页
• 分类号: F12

摘要

【正】 自1992年国务院发布实施《全民所有制工业企业转换经营机制条例》以后,国有企业终于有了梦寐以求的劳动用工自主权。经过近几年的实践,企业享有劳动用工自主权,对于促进企业改革,推动企业进入市场,加快企业人才流动,增强企业活力,提高经济效益等等,发挥了重要的作用。但是,从实际情况看,企业自主招工的最后决定权一般掌握企业主要负责人手中,因而,不少企业主要负责人都对“企业招工自主权很难用”有深刻的体会。为什么难用?主要