行员责任目标津贴考核的有益尝试

• 作者: 汪莹
• 来源期刊: 时代金融
• 学科: 经济
• 关键词: 责任目标 津贴 运行机制 内部管理 考核办法 云南省 安宁市 激励机制 银行金融 人事制度改革
• 年，卷（期）: sdjr_1996,（8）
• 页码范围: 36-37
• 页数: 2页
• 分类号: F832.2

摘要

安宁市人民银行是云南省人民银行金融体改的试点行,1995年全省第六次金融体制改革会议确定将增资运行机制的试点任务放到该行。试行中,在省、市分行的领导下,充分依靠广大干部职工,通过扎扎实实的努力,建立起了一套可行的责任目标津贴考核办法,其目的是破"三铁",分配上拉开档次,奖勤罚懒。经过一年的实践,证明责任目标津贴考核是有效的新型工资激励机制,给我们的工作带来了生机和活力,使我们尝到了搞好搞活新的增资运行机制是加快人事制度改革,强化内部管理,激励全行员工的关键所在。

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1	汪莹		1	0	0.0	0.0