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企业文化的“五层次说”
企业文化的“五层次说”
作者:
于光远
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
企业文化
五层次
文化事业
企业家学习
管理文化
文化素质
经营文化
三个层次
文化水平
企业管理方法
摘要:
企业文化的“五层次说”于光远我的五层次说的基本思想是想把企业文化的涵义说得宽一些。我对本世纪七八十年代日本和美国总结出来的那一套被称之为"企业文化"的企业管理方法,基本上持肯定态度。这套企业管理方法的要领简单概括起来就是:在企业的领导人和一般职工中树...
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文献信息
篇名
企业文化的“五层次说”
来源期刊
新长征
学科
经济
关键词
企业文化
五层次
文化事业
企业家学习
管理文化
文化素质
经营文化
三个层次
文化水平
企业管理方法
年,卷(期)
1996,(8)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
13
页数
2页
分类号
F270
字数
语种
DOI
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五层次
文化事业
企业家学习
管理文化
文化素质
经营文化
三个层次
文化水平
企业管理方法
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研究来源
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期刊影响力
新长征
主办单位:
中共吉林省委
出版周期:
月刊
ISSN:
1006-7477
CN:
22-1001/D
开本:
16开
出版地:
长春市文化街48号
邮发代号:
12-30
创刊时间:
1980
语种:
chi
出版文献量(篇)
13129
总下载数(次)
28
总被引数(次)
3757
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