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摘要:
企业文化的“五层次说”于光远我的五层次说的基本思想是想把企业文化的涵义说得宽一些。我对本世纪七八十年代日本和美国总结出来的那一套被称之为"企业文化"的企业管理方法,基本上持肯定态度。这套企业管理方法的要领简单概括起来就是:在企业的领导人和一般职工中树...
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文献信息
篇名 企业文化的“五层次说”
来源期刊 新长征 学科 经济
关键词 企业文化 五层次 文化事业 企业家学习 管理文化 文化素质 经营文化 三个层次 文化水平 企业管理方法
年,卷(期) 1996,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 13
页数 2页 分类号 F270
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节点文献
企业文化
五层次
文化事业
企业家学习
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三个层次
文化水平
企业管理方法
研究起点
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期刊影响力
新长征
月刊
1006-7477
22-1001/D
16开
长春市文化街48号
12-30
1980
chi
出版文献量(篇)
13129
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3757
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