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摘要:
【正】 市场经济最大的特点就是社会资源通过市场机制进行有效的配置。人力资源是社会资源的一个重要组成部分,市场对人力资源的配置主要通过劳动力价格这个杠杆发挥作用。劳动力价格在现实中表现为工资,人才的流动主要受工资因素影响,哪里工资高,哪里工资分配合理,人才就向哪里流动。在市场经济中,既然人力资源的配置是通过市场的
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文献信息
篇名 当前企业工资改革重心的转移与侧重
来源期刊 优越生活 学科 社会科学
关键词 工资改革 市场经济 人力资源 工资支付 工资管理 工资增长 劳动力价格 重要组成部分 社会资源 工资分配
年,卷(期) 1996,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 22-23
页数 2页 分类号 G0
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研究主题发展历程
节点文献
工资改革
市场经济
人力资源
工资支付
工资管理
工资增长
劳动力价格
重要组成部分
社会资源
工资分配
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
优越生活
月刊
1004-4582
44-1647/G0
16开
广东省广州市教育路88号
1982
chi
出版文献量(篇)
5592
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7
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306
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