刊中报

• 来源期刊: 优越生活
• 学科: 社会科学
• 关键词: 突发事件 劳动监察 劳动法规 组织处理 社会稳定 指导思想 发现问题 集体上访 妥善处理 化解矛盾
• 年，卷（期）: yyshb_1996,（12）
• 页码范围: 24-25
• 页数: 2页
• 分类号: G0

摘要

【正】 深圳市劳动局建立处理劳动突发事件制度,增强基层组织处理突发事件的能力,较好地处理劳动突发事件,维护了社会稳定,近年来,该局抓好了如下工作:1、建立劳动突发事件报告制度。规定劳动系统专(兼)职信访员在工作过程中,如遇劳动突发事件,必须在1小时内将事件发生的时间、地点、人数及起因等基本情况报告市劳动监察大队,以便发现问题及早解决,防止事态进一步扩大。2、明确处理劳动突发事件的指导思想。制订了"立即赶赴现场,努力控制局面,依法妥善处理"的处理劳动突发事件的指导思想,要求有关人员一旦得知大规模的集体上访、罢工