浅谈新时期领导干部的内在威力

• 作者: 朱国柱 高权
• 来源期刊: 党的生活（贵州）
• 学科: 政治法律
• 关键词: 领导干部 群体化 市场经济体制 管理心理学 使人 人格力量 率先垂范 宣传方针 解放事业 党的基本路线
• 年，卷（期）: 1996,（9）
• 页码范围: 7-8
• 页数: 2页
• 分类号: D262.3

摘要

领导干部的威力是指领导干部自身所具有的使人信从的力量和威望.管理心理学把这种威力称为“影响权力”.“影响权力”来自”位置权力”(外在权力)和“威望权力”(内在权力)两个方面.“位置权力”是一种法定的权力,它具有约定和强制的性质,是由职务、职衔带来的,表现为领导和服从.而“威望权力”却没有明确的外在约束力.它是由权力主体的内在因素决定的,表现为权力的社会化、群体化、民主化.把权力寓于对群体的影响和感召之中,它具有威望的本质特性.在建立新的体制、工作重心发生新的变化的时期,强调领导干部“威望权力”的建设,具有重要的现实意义.在市场经济体制下,“位置权力”的影响虽然在一定的条件下,起到一定作用,但是,“威望权力”的作用决不能忽视.“威望权力”对任何人,特别是对领导干部来说,将是最本质、最深刻的力量所在;对职工群众来说,将产生强大的感召力.有了“威望权力”就有了领导的形象、群众的信任和群众的折服.