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摘要:
CIS,即企业识别系统,作为一套在企业的精神、行为和视觉形象上系统塑造企业形象的现代企业管理方法,从它导入中国的第一天起便受到了众多企业公司的青睐。一时间,各大企业的CIS设计蓝图纷纷出台,甚至有人认为,有了CIS便解决了企业的一切问题。这种“CIS万能论”在当时作为一种时髦而广泛流传于中国企业界。令人遗憾的是,广泛的实施并没有取得广泛的成功,健力宝、长虹、春兰等公司也只是屈指可数的几个成功范例而已。笔者认为,“CIS万能论”的失败,最直接的原因应归属于实施企业的实践偏差。CIS塑造的企业形象不单是企业的外在视觉形象,它是企业理念、行为、形象的统一,是渗透于公众和员工头脑中能体现理念、规范行为
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文献信息
篇名 试议“CIS万能论”的失败
来源期刊 经贸导刊 学科 经济
关键词 万能论 企业形象 视觉形象 中国企业 CIS设计 企业识别系统 实践偏差 管理方法 我国国企改革 包装企业
年,卷(期) 1996,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 45-45
页数 1页 分类号 F7
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研究主题发展历程
节点文献
万能论
企业形象
视觉形象
中国企业
CIS设计
企业识别系统
实践偏差
管理方法
我国国企改革
包装企业
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
经贸导刊
月刊
1006-7698
43-1245/F
16开
长沙市五一中路69号省政府大院
1984
chi
出版文献量(篇)
4179
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2
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1356
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