“死”办法带“活”队伍

• 作者: 林德玉
• 来源期刊: 税务纵横
• 学科: 经济
• 关键词: 目标管理责任制 管理体系 工作人员 考核评定 干部队伍建设 系列改革 竞争激励机制 工作目标管理 基层工作 栖霞县
• 年，卷（期）: 1996,（1）
• 页码范围: 37
• 页数: 2页
• 分类号: F810.42

摘要

【正】 从去年年初开始,我们栖霞县国税局对干部的管理、考核、任用进行了一系列改革,初步建立起了具有竞争激励机制的干部管理体系。这套管理体系,不是硬管,而是相互制约的统一体。原来担心,我们的管理都是明文规定的"死"办法,会不会"管"成"一团死水",事实证明,不仅没有管"死",相反地管"活"了,调动了大家工作的积极性,有力地促进了全县国税系统干部队伍建设。一、全面实行基层工作目标管理