全面贯彻《劳动法》,促进改革、发展、稳定

• 作者: 刘雅芝
• 来源期刊: 中国产业
• 学科: 经济
• 关键词: 劳动法 社会主义市场经济体制 劳动关系 核心内容 劳动标准 劳动者合法权益 改革 稳定 法律约束 基本的
• 年，卷（期）: zgcjb,（1）
• 页码范围: 5-5
• 页数: 1页
• 分类号: F249.2

摘要

1995年1月1日起实施的《中华人民共和国劳动法》,是建立社会主义市场经济体制的一部重要法律。认真贯彻《劳动法》,对于促进社会主义市场经济体制的建立,保护劳动者的合法权益,促进改革、发展、稳定具有十分重要的意义。贯彻《劳动法》,首先要抓好以下三个方面:第一,实行劳动合同制度,全面规范劳动关系。劳动合同制度是《劳动法》的一个核心内容。《劳动法》明确规定:"建立劳动关系,必须订立劳动合同"。运用订立劳动合同的形式建立劳动关系,是社会主义市场经济体制下劳动关系的基础。它使劳动关系当事人之间的权利义务有了法律约束,使企业和劳动者在平等的基础上实现互相选择。贯彻实施《劳动法》,首先是从这里抓起。第二,落实各项劳动标准,遏制侵犯劳动者合法权益的现象。维护劳动者合法权益,必须落实各项劳动基本标准。《劳动法》从工作时间、休息休假,最低工资、工资支付、社会保险、劳动安全卫生等方面规定了各项劳动标准。这些规定都是基本的、最低的,用人单位和有关方面必须提供条件,切实保障。