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摘要:
在测绘生产单位的各项改革中,个人收入分配制度的改革,具有特别重要的地位,因为它最直接地涉及到职工的切身利益,影响着测绘生产的稳定和发展。当前,测绘单位的个人分配存在最为突出的问题是:收入分配上平均主义与个人收入过分悬殊并存,甚至还有个别人凭借不公平的竞争条件和不正当的经营手段获取不合理的过高收入。这些已成为影响测绘职工积极性的突出问题,也是困挠着测绘生产单位的一个难题。
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事业单位
工资分配制度
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基本原则
目标
模式
我党个人收入分配理论的发展与制度创新
收入分配
发展
制度
创新
政策
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 测绘生产单位个人收入分配制度的思考
来源期刊 浙江测绘 学科 地球科学
关键词 测绘生产单位 个人收入 分配制度 职工积极性 收入分配 测绘单位 经营手段 改革
年,卷(期) zjch,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 1-2
页数 2页 分类号 P205
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研究主题发展历程
节点文献
测绘生产单位
个人收入
分配制度
职工积极性
收入分配
测绘单位
经营手段
改革
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
浙江测绘
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杭州市保俶北路83号浙江省测绘局国土测绘
出版文献量(篇)
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