我国将建立劳动预备制度

• 来源期刊: 内蒙古宣传
• 学科: 政治法律
• 关键词: 劳动预备制度 就业压力 初高中毕业生 就业岗位 职业指导 职工培训 劳动力增长 提高劳动者素质 技术要求 就业创造
• 年，卷（期）: nmgxc,（1）
• 页码范围: 9-9
• 页数: 1页
• 分类号: D261

摘要

为了缓解就业压力，提高劳动者素质，劳动部将评究建立国家劳动预备制度。所谓劳动预备制度，就是要求初、高中毕业未能升学而有就业愿望的青年，参加1至3年的职业培训和职业指导，在提高就业能力、取得职业资格的基础上，通过政策指导实行就业。有关负责人说，我国人口众多，劳动力增长速度快，但经济发展所能提供的就业岗位有限，在今后相当长时间里，劳动力供大于求的矛盾始终存在。通过实行劳动预备制度，要求初高中毕业生先经过培训后再就业，这样既可以延缓新生劳动力进入就业岗位的时间，缓解就业压力，也可以为失业职工的再就业创造更宽松的条件。同时，从企业角度看，使青年劳动者进入企业前都能达到上岗的技术要求，既可以促进工人队伍