站在双重战略高度切实抓好国有大中型企业党建工作

• 作者: 赵文鹤
• 来源期刊: 探索与求是
• 学科: 经济
• 关键词: 国有大中型企业 企业党组织 等级化管理 战略高度 企业党建工作 经营管理者 转机建制 不合格党员 国有企业 精神文明建设
• 年，卷（期）: tsyqs,（1）
• 页码范围: 21-22
• 页数: 2页
• 分类号: F0

摘要

一、围绕适应“两个转变”抓班子。国有大中型企业领导班子特别是主要负责人能否适应“两个转变”，是否具有政治强、懂经营、会管理的“双重素质”，是企业能否搞活的关键。为此，保定市委积极围绕适应“两个转变”，狠抓了国有企业领导班子建设。一是明确选拔标准。市委先后出台了《关于加强国有企业经营管理者队伍建设的意见）、《关于在企业转机建制过程中加速选拔培养青年干部的意见降一系列文件，进一步明确了企业领导干部的选拔标准。二是拓宽选拔渠道。市委通过企业家市场选聘、制定优惠政策、鼓励市直党政机关干部到企业任职，采取“四个一批”（即从机关选派一批，从大型企业选调一批，从社会公开招达一批，从企业内部民主选举一批）的办

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1	赵文鹤		6	0	0.0	0.0