同步构建现代企业职工参与、监督、制衡机制——关于坚持依靠工人阶级基本政治原则的思考

• 作者: 朱超
• 来源期刊: 上海工会管理职业学院学报：工会理论研究
• 学科: 政治法律
• 关键词: 现实原因 实施监督 有效参与 基本权利 组织制度建设 依靠工人阶级 权利地位 制衡机制 现代企业 职工参与
• 年，卷（期）: 1997,（1）
• 页码范围: 9-12
• 页数: 4页
• 分类号: D412.6

摘要

江泽民同志最近反复强调,全心全意依靠工人阶级“这个基本的政治原则,任何时候都不要动摇”,“全心全意依靠工人阶级,就是要加强民主管理,吸取群众意见,在制度上保证职工了解和参与企业的管理,实现职工群众对企业领导的有效监督……”。落实江泽民同志一系重要指示,在当前“抓大放小”公司化改制中,一个重要方面就是在微观经济体制重塑的制度安排中保障职工参与、监督、制衡机制的同步构建,澄清模糊认识,首先从组织制度建设上保证落实。一、问题的提出及其现实原因劳动与资本的关系是市场经济中最基本的关系。西方市场经济发展至今,从未能摆脱资本主宰劳动、奴役劳动的模式。从一定意义上说,是资本主宰劳动,还是劳动主宰资本,是资本主义市场经济与社会主义市场经济区别之一。劳动推翻资本的统治,消灭剥削,建立新型的社会

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1	朱超		8	3	1.0	1.0