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摘要:
【正】 中国国有企业改革一直是经济体制改革的“老大难”问题。从放权让利、利改税、承包经营责任制到股份制,这种种改革举措,虽然都取得了一定的阶段性成果,但这些都是浅层次的经营方式的变革。变革内容主要是围绕着利润分配方式和经营权展开的,并没有触动传统企业制度的要害,没有解决深层次问题,所以无法从根本上改变国有企业的低效率状况。在这种背景下,推出建立现代企业制度的改革试点,无疑是希冀从中找到突破口,通过制度创新,使国有企业获得新生。但是,十几年的改革历程告诉我们,仅有良好的愿望是远
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文献信息
篇名 中国建立现代企业制度的前景如何?
来源期刊 文明与宣传 学科 政治法律
关键词 企业制度创新 建立现代企业制度 中国国有企业改革 经营者 利益主体 利益关系调整 内部人控制 承包经营责任制 股份制 年薪制
年,卷(期) 1997,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 12-14
页数 3页 分类号 D6
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 章昌裕 20 75 5.0 8.0
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研究主题发展历程
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企业制度创新
建立现代企业制度
中国国有企业改革
经营者
利益主体
利益关系调整
内部人控制
承包经营责任制
股份制
年薪制
研究起点
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期刊影响力
文明与宣传
月刊
1671-3907
国标16
1993
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