企业青工岗位成才的育人机制初探

• 作者: 王连祥
• 来源期刊: 上海工会管理职业学院学报：工会理论研究
• 学科: 政治法律
• 关键词: 价值取舍 企业青工 思想观念 育人机制 岗位成才 社会主义市场经济体制 青年人才 新时代 发展前景 青年职工
• 年，卷（期）: 1997,（1）
• 页码范围: 27-30
• 页数: 4页
• 分类号: D412.6

摘要

恩格思曾精辟地指出,时代的性格就是青年的性格。青年作为新时代的曙光,预示着社会的发展前景,展现着跳动的时代脉搏。一代青年之所以有一代青年的思想观念和精神,其根本原因,就是人们所处的时代不同。社会生产方式的变化必然会引起青年一代思想观念的变化。社会主义市场经济体制的确立,不仅打破了经济生活原有的“平静”,而且也使企业青年职工的思维方式、价值取舍发生了一系列的“冲撞”,只有从这一系列的的“冲撞”入手,具体剖析,才能有效地建立和完善企业青工岗位成才的育人机制。

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1	王连祥		13	1	1.0	1.0