企业家职业化环境的营造与优化

• 作者: 冷宣荣 刘晓辉 穆瑞丽
• 来源期刊: 探索与求是
• 学科: 经济
• 关键词: 企业家市场 企业家职业化 经营者 非国有企业 约束机制 厂长经理 企业家流动 经营业绩 市场经济条件 激励机
• 年，卷（期）: tsyqs_1997,（2）
• 页码范围: 12-13
• 页数: 2页
• 分类号: F0

摘要

一、企业家职业化的环境制约1、传统体制的制约。由于传统体制的惯性，企业家职业化迈到了各种障碍。第一，政府主管部门行为的不规范。在计划经济向社会主义市场经济转化过程中，由于国有企业产权关系尚未理顺，产权主体缺位，国家一般通过政府主管部门指导企业的生产经营。而这些政府部门既承担行政管理职能又代理国家承担所有者职能。对企业的要求不仅是实现利润最大化、资产的保值增值，而且还有其他的社会责任。再加上政府对企业的管理，习惯上用传统的行政手段，直接干预企业的生产经营，企业部分自主权没有到位，企业经营者难以做到自主经营。第二，现行企业人事制度的掣肘。受传统管理体制的影响，企业与行政级别"藕断丝连"。与此相对应